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IMG 5695La Convention Collective Nationale d’Agriculture et Activités Connexes,  régit les rapports professionnels entre les Employeurs et les Travailleurs tels qu’ils sont définis à l’article 1er du Code du Travail dans les entreprises concernées, exerçant leurs activités sur le territoire de la République du Cameroun. On entend par activités  connexes les exploitations d’agriculture, d’élevage, de chasse, de piégeage et de capture d’animaux. La présente Convention permettra donc à coup sûr, de mettre certaines dispositions en application en l’occurrence : l’assurance maladie, la santé et  sécurité au travail  et la discipline. Pour ce qui est de l’assurance maladie, l’employeur doit enregistrer les travailleurs auprès de l’organisme de sécurité sociale conformément à la  législation et la règlementation en vigueur.  En termes de santé et sécurité au travail, employeurs et travailleurs devront s’efforcer d’arrêter conjointement toutes les  mesures permettant d’améliorer l’hygiène, la santé et la sécurité dans leurs entreprises ou plantations. Quant à la discipline en milieu de travail, ses normes  sont définies et contenues dans le règlement intérieur de l’entreprise. Grégoire OWONA, le Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale, a encouragé  les chefs d’entreprises de cette branche d’activité  à honorer leurs  engagements.

 

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